想加入阿里巴巴 先自問有否「阿里味」?
發布時間: 2014/12/29 13:30
最後更新: 2014/12/29 13:40
阿里巴巴現時的員工約有3萬人,為留住優秀員工,制定了贈送員工股份的制度。阿里股價飆升,電子商務發展前途無可限量,大家是否想過加入阿里巴巴,成為下一個富翁?
阿里巴巴台灣分公司總經理傅紀清贈大家一句:想當「阿里人」,要有「阿里味」。
1. 甚麽是「阿里味」?
傅紀清在《聯合報》的專欄上撰文解釋,阿里巴巴有個六脈神劍(客戶第一、團隊合作、擁抱變化、誠信、激情及敬業)作為企業價值觀,而這六脈神劍也就是阿里味的骨幹。
在阿里巴巴,能力不足或績效不好的員工尚且有逐步改善的空間,但若員工的價值觀與公司價值觀相違背,就可能面臨降職或是離開的命運。
2. 如何培養「阿里味」?
新員工入職後,不管身在台灣、香港、新加坡或北京,都要去阿里巴巴杭州企業園區一周至一個月,不是去吸收產品知識,而是與所有同期新進員工,透過聆聽各高階主管分享親身經歷,感受阿里人的處事態度。
3. 工作滿五年獲阿里Logo白金戒指
阿里設定獨特的「一年香、三年醇、五年陳」員工成長軌跡,員工進了公司三年後才能算是真正的阿里人;而做滿五年的話,無論在全球哪個辦事處,員工都會獲邀請回到杭州企業園區,參與「授戒」儀式,由馬雲親自頒發印上阿里Logo的白金戒指。
而在支付寶工作滿一年的員工,則可在公司大堂兩側牆壁留下「星光大道」式的手印。
4. 阿里人的工號永久保留
馬雲在員工離職大會上表示:
阿里的工號是保留的,每個工作過的員工都有自己的工號,哪怕只工作過一天。我一直相信,會有這麼一天,外面的阿里人比公司裡的多。