想加入阿里巴巴　先自問有否「阿里味」？

▲ 阿里巴巴11月舉行離職員工大會。（相片來源：阿里巴巴微博）

阿里巴巴現時的員工約有3萬人，為留住優秀員工，制定了贈送員工股份的制度。阿里股價飆升，電子商務發展前途無可限量，大家是否想過加入阿里巴巴，成為下一個富翁？

阿里巴巴台灣分公司總經理傅紀清贈大家一句：想當「阿里人」，要有「阿里味」。

1. 甚麽是「阿里味」？

傅紀清在《聯合報》的專欄上撰文解釋，阿里巴巴有個六脈神劍（客戶第一、團隊合作、擁抱變化、誠信、激情及敬業）作為企業價值觀，而這六脈神劍也就是阿里味的骨幹。

在阿里巴巴，能力不足或績效不好的員工尚且有逐步改善的空間，但若員工的價值觀與公司價值觀相違背，就可能面臨降職或是離開的命運。

2. 如何培養「阿里味」？

新員工入職後，不管身在台灣、香港、新加坡或北京，都要去阿里巴巴杭州企業園區一周至一個月，不是去吸收產品知識，而是與所有同期新進員工，透過聆聽各高階主管分享親身經歷，感受阿里人的處事態度。

▲ 阿里巴巴的杭州園區。（相片來源：新華社資料圖片）

3. 工作滿五年獲阿里Logo白金戒指

阿里設定獨特的「一年香、三年醇、五年陳」員工成長軌跡，員工進了公司三年後才能算是真正的阿里人；而做滿五年的話，無論在全球哪個辦事處，員工都會獲邀請回到杭州企業園區，參與「授戒」儀式，由馬雲親自頒發印上阿里Logo的白金戒指。

而在支付寶工作滿一年的員工，則可在公司大堂兩側牆壁留下「星光大道」式的手印。

▲ 工作滿5年可獲頒戒指。（相片來源：支付寶微博）

4. 阿里人的工號永久保留

馬雲在員工離職大會上表示：

阿里的工號是保留的，每個工作過的員工都有自己的工號，哪怕只工作過一天。我一直相信，會有這麼一天，外面的阿里人比公司裡的多。